Gérant de SARL ou EURL ? Le G50 du 20 ne sera plus une course.

G50 mensuel, CNAS trimestrielle, bilan annuel : un seul tableau de bord pour toutes vos obligations fiscales et sociales.

Vous vous reconnaissez ?

Le G50 tombe chaque 20 du mois

TVA, IRG sur salaires, acomptes : à compiler avant le 20. Un dépôt en retard expose à une majoration de 10% puis 3% par mois, plafonnée à 25% (art. 402 du CIDTA). Confirmez les montants avec votre comptable.

La CNAS trimestrielle et la paie

Le taux global CNAS est de 34,5% (25% employeur + 9% salarié + 0,5% œuvres sociales). La DAS annuelle est due avant le 31 janvier. Une erreur se paie pendant des mois.

Le stress du bilan avant le 30 avril

Rassembler les pièces, vérifier les chiffres, coordonner avec le comptable : chaque année, la même course.

Ce que Qompta change

Toutes vos échéances sur un tableau de bord

G50 le 20, CNAS chaque trimestre, bilan le 30 avril : visibles d'un coup d'œil, triés par urgence.

Rappels datés avant chaque déclaration

5 jours avant, sur WhatsApp et email. Vous n'êtes plus surpris le jour même.

Vos justificatifs centralisés

Relevés, factures, contrats : classés et retrouvables, prêts pour le comptable ou un contrôle.

Comment ça marche

  1. 1
    Vous nous dites votre profil

    Freelance, gérant de SARL, cabinet : on part de vos obligations réelles (CASNOS, G50, CNAS, G12).

  2. 2
    On paramètre vos échéances

    Chaque date limite qui vous concerne est calculée et suivie, au fuseau d'Alger, sans que vous ayez à y penser.

  3. 3
    On vous prévient 5 jours avant

    Un rappel daté avant chaque échéance, sur WhatsApp et par email. Vous n'êtes jamais surpris le jour même.

Outils et guides utiles

Questions fréquentes

Quand doit-on déposer le G50 ?

Le G50 (TVA, IRG sur salaires, acomptes) se dépose avant le 20 du mois suivant. Un retard expose à une majoration de 10% puis 3% par mois, plafonnée à 25% (art. 402 du CIDTA) ; confirmez les montants avec votre comptable.

Quel est le taux de cotisation CNAS ?

Le taux global CNAS est de 34,5% de la masse salariale brute : 25% employeur, 9% salarié et 0,5% œuvres sociales. La DAS annuelle est due avant le 31 janvier.

Quelle est la date limite du bilan annuel ?

Le bilan doit être établi selon le SCF et déposé avant le 30 avril de l'année suivante.